Precisamos concordar que ninguém esperava que estaríamos passando por uma pandemia. O cenário mudou rapidamente, exigindo adaptação não apenas das empresas, mas também de quem já buscava por uma vaga, ou perdeu seu emprego.
Estamos enfrentando uma fase muito difícil, mas uma coisa que pudemos ver com essa crise, é que nunca é tarde demais para sair em busca de algo novo. Muitos trabalhadores optaram pelo emprego informal, seja vendendo bolos e doces, ou até mesmo prestando serviços como conserto de eletrônicos. Ficar parado não é uma opção na vida do brasileiro.
Falando em pandemia, a era do home office chegou, e chegou para ficar. Mas, como as empresas conseguiram realizar instalações de sistemas remotos, e disponibilizar máquinas para todos os seus funcionários? Tudo isso se deve, graças ao setor de TI que, inclusive, teve um boom entre 2020 e 2021. A área cresceu tanto, que a escassez de profissionais qualificados preocupa as empresas. Segundo a
Brasscom (Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação), cerca de 100 mil vagas do setor de TI são abertas por ano, e esse valor ainda está sujeito a crescimento.
Com o impulsionamento em decorrência da pandemia, a área de TI tende a ter seu crescimento de vagas duplicado nos próximos anos. Isso se deve à implementação do home office e ao surgimento de tecnologias que provocam a ruptura de padrões já estabelecidos no mercado em geral. Com tantas vagas no mercado, por que elas não são preenchidas? Hoje, o mercado está carente de profissionais que atuam com tecnologia emergente, ou seja, aquelas que impactam diretamente no mundo dos negócios, gerando produtividade, alto desempenho e garantindo a evolução e continuidade das empresas.
Um aspecto positivo do novo mercado de trabalho é o fato de que as empresas se abriram para as questões de diversidade e gênero, investindo em atrair e capacitar públicos que antes não tinham visibilidade ou tantas oportunidades como mulheres, negros, LGBTQIA+ e PCDs. Atuar com equipes diversas está no foco das grandes companhias, o que mostra que um caminho está sendo trilhado para que todos tenham oportunidades iguais. A diversidade é necessária também para criar equipes multidisciplinares com visões diferentes, trazendo o equilíbrio para o ambiente de trabalho.
Um estudo daBCG aponta uma característica em comum entre as empresas mais inovadoras de 2021: elas possuem maiores taxas de diversidade de gênero e étnica, elementos fundamentais para estimular a inovação.
É necessário desmistificar o discurso de que a área de TI é difícil, e que poucos conseguem entrar, pelo contrário, as oportunidades são infinitas, desde um cargo mais técnico, até um cargo de gestão, por exemplo. Esse é um ramo que possibilita um grande crescimento profissional. O mercado sempre irá precisar de um profissional de TI, além disso, o salário é um dos grandes atrativos; e o trabalho internacional também é uma opção, basta conhecer outras línguas.
A tecnologia e a sociedade estão se transformando. Procure se profissionalizar, e esse será o grande diferencial que fará você se destacar no mercado de trabalho.
Sobre a Solo Network
Com quase 20 anos de experiência e mais de 5.000 clientes ativos, a Solo Network é uma empresa de tecnologia premiada nacional e internacionalmente pelas fabricantes que representa. Dispondo dos mais altos níveis de certificações (Microsoft, Kaspersky, Adobe, Autodesk, Huawei e Lenovo entre outros), tem uma ampla gama de entrega, atuando em áreas como Nuvem e Data Center, produtividade empresarial, segurança digital e soluções para o mercado criativo e de engenharia. Para mais informações, visite: www.solonetwork.com.br/home.
Sobre Max Camargo
Max Camargo é diretor comercial da Solo Network e acumula 12 anos de experiência em tecnologia. Já trabalhou com grandes players do mercado brasileiro de revendas corporativas e implementadoras de soluções de TI, como Comparex Brasil, Softline Internacional Brasil e Compusoftware. É formado em Marketing pela Universidade Anhembi Morumbi.
Fonte: Jornal SP de Fato